2026年宿迁经济技术开发区教育系统面向普通高校师范类毕业生

　　5. 考生被认定存正在“较重失信举动”未满3年的，或“告急失信举动”未满5年的，以及被列入《拒服兵役职员名单》、执行社会失信团结惩戒的;

　　以上即为《2026年宿迁经济技艺开垦区训诫编制面向平凡高校师范类结业生任用劳动合同制西宾简章》全文，[点击查看]更众江苏西宾招考告示美国毕业证，闭切江苏西宾任用试验，理解更众试验资讯。

　　服从“事先见告、公然透后”的规则房产证图片样本，正在报名前通过宿迁经开人才墟市微信民众号(JKRCSC)等媒体向社会公然垦布任用简章。

　　3.所正在学校出具的新闻完全盖印的《结业生双向采用就业推举外》《平凡上等学校结业生就业同意书》;

　　6. 考生与任用单元负担职员有伉俪联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或者近姻亲联系的，不得报考与该单元负担职员有直接上下级指导联系的岗亭。

　　2.试验式样遵照通过资历审查人数境况确定，通过资历审查人数少于任用谋略人数的岗亭，相应核减或勾销任用谋略。资历审查通过视为报名获胜，若岗亭报名获胜人数小于等于30人，则选用直接口试的式样(07-09岗亭需加试专业才力测试);若岗亭报名获胜人数大于30人，则结构须要的笔试(笔试功劳仅举动进入下一闭键的资历条款，不计入总功劳)。

　　5.西宾资历证或训诫部试验中央宣布的西宾资历试验及格证据(与任用岗亭学段学科一概);

　　2026年宿迁经济技艺开垦区训诫编制面向平凡高校师范类结业生任用劳动合同制西宾简章由江苏奇迹单元任用同步宿迁经济技艺开垦区官微整顿揭晓，更众宿迁经济技艺开垦区官微的新闻实质，请闭切江苏西宾任用试验频道。

　　为符合训诫奇迹繁荣必要，进一步优化训诫人才步队布局，经磋商，宿迁经济技艺开垦区训诫繁荣中央(以下简称区训诫繁荣中央)决意委托宿迁经开人力资源开垦拘束有限公司(以下简称区人力资源公司)面向平凡高校师范类结业生公然任用劳动合同制西宾18名，调派至宿迁经济技艺开垦区公办中学办事。现将相闭事项告示如下：

　　(2)专业才力测试选用才力显现样子，看待必要实行专业才力测试的岗亭(仅07-09岗亭)，通过资历审查的考生(如结构笔试，则为通过笔试进入本闭键的考生)直接进入专业才力测试。专业才力测试采用百分制盘算推算功劳，考天生绩须抵达60分为及格，不然勾销其进试法式的资历，专业才力测试功劳马上见告考生。

　　1.试验期间、地址正在资历审查当日报告考生。各闭键试验功劳均以百分制的样子盘算推算、合成、发布。

　　6.任用岗亭恳求的本科或磋商生阶段归纳测评功劳排名为其所学专业排名前50%的联系证据原料;

　　1.聘任公示。拟聘任职员名单正在宿迁经开人才墟市微信民众号(JKRCSC)上公示5个办事日。

　　访问人选遵照考生总功劳从高分到低分，按任用谋略数1:1的比例确定。访问正在试验收场后即结构执行，访问办事服从任用条款第7条所列实质实行，存正在相应景象的，访问不足格。

　　拟聘任职员须正在2026年8月31日前赢得报考岗亭恳求的相应学历学位证书、西宾资历证书等原料，邦(境)外同期结业职员还须正在2026年8月31日前完结训诫部留学效劳中央学历认证。

　　7.留学回邦职员还应供应训诫部留学效劳中央《外洋学历学位认证书》(目前未认证的，须供应境外高校所修专业证据和全盘课程功劳单重庆证件制作，外文原料需翻译成中文版本，中外文比照版本均须提交);

　　1.《江苏省宿迁经济技艺开垦区2026年训诫编制公然任用应届师范类结业生报名外》(一式两份);

　　(3)若结构笔试，笔试实质为训诫学、心绪学等训诫教学根本常识。结构笔试的01-06岗亭按报考岗亭任用谋略数1:3的比例、07-09岗亭服从岗亭任用谋略数1:6的比例(末位功劳并列的考生一同进入)，遵照考生笔试功劳从高分到低分，确定出席口试和专业才力测试的人选。考天生绩不低于试卷总分50%的为及格，不然勾销其进入下一阶段法式的资历。

　　本次公然任用的报名、资历审查等办事均通过现场实行，扫数报名考生免收试验用度。每名考生限报1个岗亭。

　　总功劳=专业才力测试×50%+口试功劳×50%。从高分到低分的依序(总功劳相似的，按口试功劳;口试功劳也相似的，另行结构试验确定)，按岗亭任用谋略数1:1的比例确定访问人选。

　　聘任职员工资待遇由宿迁经开人力资源开垦拘束有限公司发放，服从区合同制西宾拘束并发放薪酬重庆证件制作。首聘合同3年，合同期满后，经视察及格可续签。

　　本次公然任用办事庄敬贯彻“公然、平等、竞赛、择优”的规则，庄敬争持原则的法式、条款和准则，厉禁华而不实、徇私作弊。任用办事担当纪检监察部分和社会监视，对违反试验、聘任顺序或办事失职失误形成不良后果的办事职员，曾经查实，即按相闭原则予以肃静打点。

　　2.聘任注册。公示期满后，没有题目或者反应题目不影响委用的，宿迁经开人力资源开垦拘束有限公司与被聘任职员签署固定限日劳动合同。试用期为6个月，正在试用期内被证据不适应聘任条款、不符合岗亭办事必要的，排除劳动联系。

　　(四)年齿正在18周岁以上，38周岁以下(1987年6月至2008年6月时候出生);

　　现场报名和资历审查期间地址：2026年6月14日，9:00-16:00，江苏师范大学科文学院(徐州市潘安湖科教立异区学院道1号)风华楼副呈报厅。外校学生进校流程：供应身份证、学生证或校园卡或图书证，两者一概经保护职员审核方可进校。自驾车辆进校，车速厉禁赶过30Km/h，校内设有测速监控，车辆需有序停放。

　　报名考生应有劲比照任用告示原则的报考条款和《岗亭简介外》中的专业、学历学位及其他恳求等，于原则期间内领导适应报考条款恳求的有用证件和原料到指定地址实行报名和资历审查。有用证件和原料包含但不限于：

　　4.师范类专业结业生证据(所正在学校院系出具的师范类专业结业生证据和练习功劳单);

　　经审查，对不行按上述恳求依时供应扫数有用证件原料原件的、不适应策略原则或资历审查不足格的，视为报名欠亨过。

　　3.效劳限日。拟聘任职员正在任用单元最低效劳3年(含试用期)，效劳期内辞职需征得主管部分批准。

　　总功劳=口试功劳。从高分到低分的依序(口试功劳相似的，另行结构试验确定)，按岗亭任用谋略数1:1的比例确定访问人选。

　　正在体检、访问、公示阶段，因百般来源显现缺额的，正在本岗亭考生中按考生总功劳从高分到低分次第递补。聘任注册后，因百般来源显现缺额的不再递补。

　　(1)口试选用演课样子，期间为10分钟，口试功劳须抵达60分为及格，功劳马上见告考生。看待形不可竞赛的岗亭(指出席口试的人数等于或少于报考岗亭任用谋略数)，口试功劳须抵达65分为及格。

　　附件2：江苏省宿迁经济技艺开垦区2026年度训诫编制公然任用应届师范类结业生报名外.xlsx